因凌晨3点在工作群称“上司建议不合理可不改”被开除，法院判了

类别：资讯动态_热门资讯   时间：2024/5/5 7:51:46   点击：302   标签：公司 处分 团队 创意总监 劳动合同 上司 员工手册 人事 广告公司 赔偿金

在团队微信群里公开表态后，上海某广告公司创意总监李先生被公司给予一次严重书面警告处分，这也导致了他随后被公司开除。但法院审理后认为，公司对李先生作出的违纪处理并不恰当，应支付违法解除劳动合同的赔偿金。2022年5月，李先生入职某广告公司任创意总监，负责创意团队的产出和日常管理工作。2022年11月9日凌晨2点57分，李先生在团队微信群内@所有人并发送信息：“我在这里重申一次我们团队的规矩，每个人都对自己的出品负责，上司的想法和建议只是建议，觉得不合理的可以不改，不增加大家的无意义工作量。每个人必须对团队和项目有自己的贡献，只动嘴对项目没有贡献的人不受欢迎，没有上下级关系，只有合作关系，请各位自勉！加油！！”次日上午9点21分，上司王先生在该微信群内对李先生的这番言论作出了回复。之后，两人未发生争吵。然而，2022年12月9日，公司认为李先生和上级在工作群内公开争吵，不恰当的时间…