本报记者 赵欢阅读提示新型通信方式使得一些人下班后也要回复工作消息、处理工作内容，工作和生活的界限变得模糊。25岁的张悦去年毕业后入职广州一家影视传媒公司，她逐渐感觉到，工作正入侵自己的生活。工作日的晚上及周末，她经常在微信群里被@，让她处理工作。“一会儿没回复，就一个电话打过来。”张悦说，“有时候，领导还会半夜给我发微信要求我改视频。我的工作多在线上交接、线上完成，到了休息时间，好像下班了，又好像没下！”洗澡也得带着手机周四晚上10点多，王诚的工作群里弹出一条消息：“再出一版方案，速速！！！马上！！！”“看到这一连串感叹号真的太有压迫感了。”27岁的王诚去年入职了北京一家体育俱乐部，负责公司的活动策划与执行工作。对他来说，在公司忙到晚上八九点已是常态，“最累的是回家还要上班。没有及时回复群消息的话，部门领导会继续在群里追问‘人呢’，再不回复就会收到‘夺命连环…

今年全国两会前，全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉提交了一份《关于保障劳动者离线休息权的提案》引发关注。据最新消息，目前该提案已立案，接下来相关部门将就该提案与吕国泉进行沟通并给予答复。吕国泉表示，两高相关人员列席小组讨论时，他也提出来希望把“离线休息权入法”做重要讨论，建议会同人社部、全国总工会等进行调研。他同时认为，在线“被工作”了，就应该给你适当的补助。另外，以透支身体健康的方式来获得必要的生存条件，对企业和劳动者来说都是不可持续的。有网友提出，“离线休息权”入法，解决实操性很重要。就此，吕国泉表示，需要工会组织等从维护职工权益角度去介入，依照法律法规进行监督，既有组织的优势、法规的优势，这样也可以避免了劳动者的后顾之忧。他称，会继续关注这个问题，但可能这个过程不会一蹴而就。据此前报道，在相关提案中，吕国泉建议：“国家层面应确立保护离线休息…

今天是国际劳动妇女节，根据规定，妇女可在今天放假半天。若因工作安排，不能享受假期的可以要加班费吗？

今天是国际劳动妇女节，根据规定，妇女可在今天放假半天。若因工作安排，不能享受假期的可以要加班费吗？

下班后“休而不息”,如何破解信息时代“指尖上的加班”困局,代表委员呼吁——以法守护“离线休息权”,让“打工人”不再为“群”所困张海荣代表张晓代表孙元华代表吕国泉委员下班后要求“24小时在线”,周末通过微信安排工作,“隐形加班”没有加班费……信息时代,一部手机、一台电脑就能让劳动者更灵活、高效地工作,但也引发下班后“休而不息”“无偿加班”,甚至危害身心健康等问题。如何破解信息时代“指尖上的加班”难题?多位代表委员呼吁,应尽快健全法律制度,完善工资、工时、休息、休假等相关规定,保障劳动者“离线休息权”。检察机关要运用好“一函两书”制度,通过开展公益诉讼等方式督促用人单位严格执行劳动法律法规,维护好“打工人”的合法权益。“打工人”为“群”所困每天一睁眼就是数十个工作群消息,“打工人”为“群”所困的情况并不少见。全国人大代表、江西省九江市公共交通集团公司公交驾驶员张海荣向记者…

下班时间，工作群消息还响个不停；明明是双休日，却要处理工作；手机24小时开机，工作群要及时回复……这样的经历，你有吗？数字信息技术让工作突破了时空界限，提供了更为灵活的方式，但也模糊了工作与生活的“边界”，“隐形加班”让“打工人”苦不堪言。“社会保障”一直是全国两会热点话题，曾19次进入全国两会“十大热词榜单”。今年，全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉准备了一份《关于保障劳动者离线休息权的提案》，建议将“离线休息权”入法。什么是“离线休息权”？离线休息权，是指劳动者在法定或约定工作时间之外，拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利。2016年法国在劳动法典中提出了离线权，即“断开工作网络连接从而不接受雇主指示和提供工作的权利”。吕国泉认为，有的用人单位要求劳动者24小时在线，有的劳动者下班后因未及时回复信息，或没有打卡、线上开会、点赞转发等遭到批评…

【文/亚当·瑟维尔，翻译/陈佳芮】华尔街正在逐渐适应一个特朗普可能迎来第二届任期的前景。今年1月，摩根大通董事长兼首席执行官杰米·戴蒙（Jamie Dimon）在瑞士举行的世界经济论坛上发表讲话、热情谈论了这位在上次大选失败后试图推翻美国民主制度的前总统。“后退一步，实话实说。他（特朗普）在北约问题上某种程度来说是对的，在移民问题上某种程度也是对的。他任期内的美国经济增长相当不错，”偶尔为民主党捐款的戴蒙表示。“贸易税改革奏效了。他对中国的部分看法也是正确的。”显然，戴蒙的看法在美国金融界精英中很普遍。美国消费者新闻与商业频道（CNBC）报道称，“许多华尔街高管经过深思熟虑后决定不公开反对特朗普，在某些情况下，他们会考虑支持这位共和党前总统，而不是民主党总统乔·拜登”。如果你一直沉浸在美国右翼势力对“觉醒资本”的抱怨中，那么，华尔街对于有抱…

“违法开除了公司里最懂法的人？”近日，宁夏银川的赵先生告诉上游新闻（报料邮箱baoliaosy@163.com）记者，自己入职当地一家农业公司担任法务经理，在提了20条用工意见几天后，刚过试用期被解除劳动合同，理由是“能力不行”，目前已收集证据提交给劳动仲裁部门，要求相应赔偿。不过2月2日，涉事公司负责人回应上游新闻记者称，赵先生所言不属实，他确实能力不行，“一个月弄10个合同9个不合格，公司是在试用期内合法解除合同，相关证据都给律师了，会奉陪到底。”银川金凤区劳动仲裁委表示，正在等待双方提交证据，3月份将进行仲裁。法律界人士认为，劳动仲裁时会要求用人单位提供劳动者不符合录用条件的相关证据，以证明开除的合理性。法务经理：提出20条用工意见后被解除合同赵先生告诉上游新闻记者，自己是银川人，2018年毕业后在江苏工作，2023年12月18日入职银川当地一家农业公司，担任法务经理，负责公司合同审…

下个月你的工资单里或将增加这笔收入——春节假期加班费！29日，这一话题也登上了微博热搜第一↓↓今年春节连休8天加班工资怎么算？2月10日-2月12日（春节、初二、初三）加班发放3倍工资。根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。接下来，还有这些假期春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。端午节：6月10日放假，与周末连休。中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）…

下班以后回复钉钉、微信消息，算不算加班？其实，早就不用纠结了——法院之前就给出了答案：在特定条件下，算！近日，在北京市高级人民法院的工作报告中，提到了对“隐形加班”“一锤定音”的判决案例，这也是全国首例裁判文书中明确“隐形加班”的案例。那么，假如“隐形加班”没有加班费，到底是员工亏了还是企业亏了？咱先捋一捋这个“全国首案”。一审二审有反转！李女士2019年入职一家公司，负责产品运营。下班时间，她多次在微信或者钉钉等软件中与客户或者同事进行工作交流。根据她提交的证据显示，她在下班后延时加班140.6小时，没有调休的休息日加班397.9小时，法定节假日加班57.3小时，公司并没有支付加班费，为此，李女士还提交了公司发布的社群账号值班表。图源：京法网事微信公众号而她就职的公司则称，李女士是运营部门的负责人，下班之后公司有事，其他员工向她电话咨询，不属于加班。而在法定节假日回复…