作者 | 齐然新加坡的一则新闻最近吸引了不少对内卷深恶痛绝的网友关注：新加坡政府劳工部门和工会一起推出了一则新的指引：当地各类企业员工可由今年12月开始，申请每周只工作四天。在强调加班的亚洲文化中，这无疑是“一股清流”。当然，这则指引不意味着新加坡开始全面推行四天工作周。就算这方面最“激进”的欧洲，四天工作周目前也仍以社会试验、倡议和小范围推行为主。不过在未来，我们确实可以期待四天工作周得到更大规模推广。为什么呢？因为工时本身的性质发生了变化。上世纪，工人们诉求五天工作周和八小时工作制，是反对资本主义工业生产的严重剥削。尤其“二战”之后，在工会的强势下，欧美社会的平均工时经历了显著下降的过程—从20世纪初的每周6天60个小时降到了5天40个小时。但那之后，欧美社会整体的工时下降趋势就不明显了。新加坡人力部关于灵活工作安排的三方准则将于 2024年12月1日生效与此不同，四…

据报道，从2024年12月1日起，新加坡将正式实施一套全面的灵活工作安排指导方针，其中包括为雇员提供每周4天的工作选择，这使得新加坡有望成为亚洲地区首个在国家层面推广“四天工作制”的国家。4月16日，新加坡政府人力部宣布，从12月1日起，所有在该国运营的公司需制定和维护正式流程，供雇员申请灵活工作安排，包括实现一周只工作4天、灵活的工作地点。雇主需在两个月内对员工的请求进行回应，并且必须为拒绝申请提供明确的书面理由。若雇主未遵守规定、无正当理由拒绝，将可能面临包括受到人力部警告等在内的处罚措施。▲示意图报道指出，此举是新加坡迈向“每周四天工作社会”的第一步，使其成为亚洲国家中首个正式引入并采取步骤向“四天工作制”过渡的国家。这一改变背后的推动力来自新加坡三方工作组——由政府、工会、普通雇员、商界领袖和人力资源专业人士的代表组成。新加坡教育部兼人力部政务部长、三方工作…

作者：拿铁最近英国出大新闻了。很多人在求职软件上，都会看到很多公司这样的福利——“弹性工作”“可居家办公”。说归说，是不是真的可以这样总是个未知数。而现在，这个条件在英国，成了一个企业必须遵守的规章制度。2024年4月6日，英国宣布弹性工作制于全境得以正式施行。弹性工作什么概念？也就是说，英国员工可以自行选择工作时长、工作地点、工作日期、工作开始和结束的时间。而且雇主不得拒绝员工提出的灵活工作安排要求，如果拒绝，必须阐述其决策背后的缘由。英国的这一举措，让所有打工人获益匪浅。对于通勤时间较长的人，大大缩减了在路上的时间；对于一些存在健康问题或者需要承担照料责任的打工人，他们可以更好地兼顾身体、家庭和工作。此消息一出，中国网友在评论区炸开了锅。“万恶的资本主义！”“大可不必羡慕，直接可以恨了。”毕竟，对于每天上下班打卡的中国打工人来说，英国这一波实属超前了。既…

记者 | 陆彦君编辑 | 孟佳丽不用通勤，在家就能工作？2019年以前，这只是一部分公司浅尝辄止的探索。直到2020年年初疫情暴发，远程办公成为全球推行的工作场景。如今，尽管疫情日趋可控，公司人重返办公室，但人们对于远程办公这种自由模式的热衷已经对传统办公场景产生了冲击。工作是否一定要在办公室里完成？多数人都有了自己的答案，于是一种介于远程办公和坐班之间的更灵活的工作制——混合办公逐渐演变成型。在将混合办公制落地的公司里，微软、亚马逊、Google等一众技术巨头走在革新的前列，戴尔更是早在2009年就开始探索灵活办公的模式。而国内公司中，也有不少走进了混合办公的试验田。携程是最具代表性的企业之一，在经历了一年多的内部试验之后，2022年2月，携程宣布在公司内部全面实施“3+2”的混合工作制，规定每周三和周五为远程工作日。2023年10月，去哪儿COO刘连春发布全员信，宣布去哪儿开始探索混合办…

撰文丨余晖 视频 ｜ 刘艺龙3月5日上午9时，十四届全国人大二次会议将在人民大会堂举行开幕会。此次大会议程中有一项是审议《中华人民共和国国务院组织法（修订草案）》的议案。这部法律，备受外界关注。国务院组织法是关于国务院组织制度和工作制度的基本法律。3月4日12时，十四届全国人大二次会议在人民大会堂新闻发布厅举行新闻发布会，大会发言人娄勤俭表示：党的二十大对转变政府职能，加快建设法治政府作出重点部署，提出明确要求，在认真总结实践经验的基础上，十四届全国人大常委会第七次会议确定将国务院组织法修订草案提请本次全会审议。娄勤俭提到，总的看，此次修订以法律形式落实深化党和国家机构改革的精神，修订的主要内容包括四个方面：一是明确国务院的性质地位和国务院工作的指导思想；二是完善国务院机构及其职权的相关规定；三是健全国务院会议制度；四是增加国务院依法全面正确履行职能的制度措施。…

3月4日12时，十四届全国人大二次会议在人民大会堂新闻发布厅举行新闻发布会，大会发言人娄勤俭就大会议程和人大工作相关问题回答中外记者提问。会上有记者提问，此次大会议程中有一项是审议《中华人民共和国国务院组织法（修订草案）》的议案，请问发言人能否介绍一下这次修法的背景和主要考虑？娄勤俭表示，国务院组织法是关于国务院组织制度和工作制度的基本法律，现行的国务院组织法是五届全国人大五次会议审议通过的，40多年来为加强政府自身建设发挥了积极作用。党的二十大对转变政府职能，加快建设法治政府作出重点部署，提出明确要求，在认真总结实践经验的基础上，十四届全国人大常委会第七次会议确定将国务院组织法修订草案提请本次全会审议。修订草案已向社会公开征求意见。娄勤俭提到，总的看，此次修订以法律形式落实深化党和国家机构改革的精神，修订的主要内容包括四个方面：一是明确国务院的性质地位和国…

节后上班，许多年轻人决定拿出压箱底的丑衣服、旧衣服，甚至总结出的“恶心穿搭”还成了互联网热榜。这些看上去不修边幅的年轻人被戏谑为“在办公室没有在乎的人”。不分男性女性，爱美都是人的天性。人靠衣裳马靠鞍，狗配铃铛跑得欢，这话糙理不糙。所以，在不大动干戈“改造”外貌的前提下，用化妆和衣服来增补美的外延，就成了大家的可选项。可让人不可思议的是：春节过后开始上班，有一些年轻人居然热衷“恶心穿搭”，难道他们真的不畏俊男靓女的主流美观吗？真实情况恐怕并非如此。在笔者看来，除了一小部分人属于盲从之外，大部分上班“恶心穿搭”的年轻人，都有自己的无奈和心酸，而并非真的不在意自己的穿搭。据悉，“恶心穿搭”最早源自一个女网友。她为什么不精致上班呢？原因是她工作的写字楼不给开空调或暖气，她为了保暖和自身健康，在红色的工作制服下穿肉色绒裤和加绒板鞋上班，因此被老板娘骂穿得恶心。…

下班以后回复钉钉、微信消息，算不算加班？其实，早就不用纠结了——法院之前就给出了答案：在特定条件下，算！近日，在北京市高级人民法院的工作报告中，提到了对“隐形加班”“一锤定音”的判决案例，这也是全国首例裁判文书中明确“隐形加班”的案例。那么，假如“隐形加班”没有加班费，到底是员工亏了还是企业亏了？咱先捋一捋这个“全国首案”。一审二审有反转！李女士2019年入职一家公司，负责产品运营。下班时间，她多次在微信或者钉钉等软件中与客户或者同事进行工作交流。根据她提交的证据显示，她在下班后延时加班140.6小时，没有调休的休息日加班397.9小时，法定节假日加班57.3小时，公司并没有支付加班费，为此，李女士还提交了公司发布的社群账号值班表。图源：京法网事微信公众号而她就职的公司则称，李女士是运营部门的负责人，下班之后公司有事，其他员工向她电话咨询，不属于加班。而在法定节假日回复…

年轻人吃得了苦，但年轻人吃不了屎01前几天，有张截图上了微博热搜。三七互娱创始人李逸飞，在朋友圈转发一篇文章时，写了这么一段评论：“我其实一直都很纠结和郁闷一件事：我们的父辈都是周六工作，以更大的努力来缩小和美帝的差距，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？”02李逸飞说平时发个朋友圈，十分钟内，至少有50个员工来点赞。但是这一条转发，一个点赞也没有，于是他就生气了，为员工的价值观感到悲哀：“说明六天工作制确实只是老板们的妄想，员工们不情愿，悲哀，去哪里找到真正价值观高度一致的同舟共济者。”03李逸飞的这番言论，引起了很多“打工人”的愤怒，“打工人”纷纷发言，在微博上怒怼李逸飞。04其实不只是李逸飞，很多公司老板都有这样的疑问：年轻人为什么一定要周六休息？一份工作是不是双休就那么重要吗？05网上有一个话题：单休和双休区别很大吗？这个话题，恰好回答了“李…

年轻人吃得了苦，但年轻人吃不了屎01前几天，有张截图上了微博热搜。三七互娱创始人李逸飞，在朋友圈转发一篇文章时，写了这么一段评论：“我其实一直都很纠结和郁闷一件事：我们的父辈都是周六工作，以更大的努力来缩小和美帝的差距，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？”02李逸飞说平时发个朋友圈，十分钟内，至少有50个员工来点赞。但是这一条转发，一个点赞也没有，于是他就生气了，为员工的价值观感到悲哀：“说明六天工作制确实只是老板们的妄想，员工们不情愿，悲哀，去哪里找到真正价值观高度一致的同舟共济者。”03李逸飞的这番言论，引起了很多“打工人”的愤怒，“打工人”纷纷发言，在微博上怒怼李逸飞。04其实不只是李逸飞，很多公司老板都有这样的疑问：年轻人为什么一定要周六休息？一份工作是不是双休就那么重要吗？05网上有一个话题：单休和双休区别很大吗？这个话题，恰好回答了“李…