新加坡也一周4天工作制了？

类别：资讯动态_热门资讯   时间：2024/5/9 13:00:53   点击：220   标签：员工 企业 社会 工时 经济 报告 新加坡 欧美 工作制 世纪 传统 人们 新加坡政府 比例 重创 疫情 工会 资本主义 人力 整体 文化 英国 试点 锻炼身体 工作日 亚洲 效果 机构 心理健康 变相 状态 网友 局限 人员 强势 产生 部门 欧美国家 方面 投身 规则 公司 工人 过程 倡议 压力 这两项 错峰 分配任务 情况 政府 趋势 密集 工业生产 经历 服务业 深恶痛绝 条件 新闻 全面推行 作者 利润率 基础 地方 闲暇 办公室 范围 结论 总结报告 小时 工作岗位 时间 制度 性质 模式 密集型

作者 | 齐然新加坡的一则新闻最近吸引了不少对内卷深恶痛绝的网友关注：新加坡政府劳工部门和工会一起推出了一则新的指引：当地各类企业员工可由今年12月开始，申请每周只工作四天。在强调加班的亚洲文化中，这无疑是“一股清流”。当然，这则指引不意味着新加坡开始全面推行四天工作周。就算这方面最“激进”的欧洲，四天工作周目前也仍以社会试验、倡议和小范围推行为主。不过在未来，我们确实可以期待四天工作周得到更大规模推广。为什么呢？因为工时本身的性质发生了变化。上世纪，工人们诉求五天工作周和八小时工作制，是反对资本主义工业生产的严重剥削。尤其“二战”之后，在工会的强势下，欧美社会的平均工时经历了显著下降的过程—从20世纪初的每周6天60个小时降到了5天40个小时。但那之后，欧美社会整体的工时下降趋势就不明显了。新加坡人力部关于灵活工作安排的三方准则将于 2024年12月1日生效与此不同，四…