中青报刊文：面对“隐性加班”要有“显性举措”

类别：资讯动态_热门资讯   时间：2023/11/17 7:21:35   点击：148   标签：劳动者 职场 隐性 权益 举措 用人单位 法律法规 维权 报酬 版权

如今，“隐性加班”成为当下不少职场人的常态。有专家建议，既有的关于劳动者享有休息权的相关规定，在数字化背景下存在着一定的不适应性，应及时细化、完善。目前媒体报道的、通过法律手段争取“隐性加班”权益的职场人，基本也是和原单位闹出离职纠纷后，才选择站出来。可见“隐性加班”虽已极为常见，但真正敢于与之抗争的职场人却依然罕见。毕竟在有些单位，连正常的加班权益都难得到有效落实，再谈“隐性加班”的报酬问题，略显不切实际。要化解“隐性加班”的困扰，就不能将其只视为职场人“自己的事”，他们在职场本就常常处于“弱势地位”，希望靠他们来整顿隐性加班确实是有些强人所难了。这需要有更多具有针对性的“显性举措”跟上，以更好地保护劳动者在多元工作形态下的正当权益。当务之急是要及时修订完善涉及劳动者权益保护的法律法规，为“隐性加班”这一行为“正名”。随着通讯工具和远程办公手段的发展…